為不斷探索豐富黨建與業(yè)務融合新載體新機制，引導廣大黨員合力攻堅改革發(fā)展黨建中的重點難點問題，切實將黨的政治優(yōu)勢轉化為集團發(fā)展的創(chuàng)新優(yōu)勢、服務優(yōu)勢和競爭優(yōu)勢，今年以來，軌道集團黨委深入開展“實踐實干 攻關攻堅”主題實踐活動，各黨支部作為攻關攻堅主體，帶領廣大黨員領題破題，切實解決了一批制約改革發(fā)展的“急難險重新”問題，有效推進了集團全年各項工作目標任務的順利推進，以高質量黨建引領集團轉型升級高質量發(fā)展。

                                                  篤行實干“重實踐”，  

      合力攻堅“建新功”

                          ——碧水蓮花酒管公司黨支部

為進一步激發(fā)黨員干部創(chuàng)新和奮斗精神，引導黨員在實戰(zhàn)中增長本領、在歷練中提升技能。碧水蓮花酒管公司黨支部以“實踐實干 攻關攻堅”主題實踐活動為主要抓手，開展黨員“破難攻堅 提質增收”專項行動，引導黨員錨定酒店經營“急難新”任務，全力攻堅克難，積極集智創(chuàng)新。

支部領題指導，凝聚攻堅力量

黨支部充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。支部書記帶領積極領題、解題、破題，組建創(chuàng)“益”先鋒攻堅隊，深入一線調研，針對酒店餐飲存在的問題和不足，通過黨員群眾建言獻策、行動學習分析討論等方式，提出了切實可行的改進方案。針對菜品口味單一、更新慢的問題，黨支部與廚師團隊深入交流，共同研發(fā)新菜品，豐富菜單。同時，加強對食材的把控，確保菜品質量的穩(wěn)定性和安全性。在黨支部的引領下，上下一心、攻堅克難，餐飲業(yè)務發(fā)展取得顯著成效。

聚焦能力提升，夯實發(fā)展根基

探索“黨建引領+培訓”的技能人才發(fā)展之路，發(fā)揮黨員和業(yè)務骨干等優(yōu)秀員工的先鋒模范作用，以“傳、幫、帶”模式，讓優(yōu)秀黨員骨干與新入職員工、經驗豐富的廚師與年輕廚師結對子，手把手傳授服務技巧、烹飪技藝，助力徒弟在個人成長和烹飪技藝上取得顯著進步。定期開展服務技能培訓，增強員工掌握的溝通技巧與服務技能，鼓勵員工之間互相學習、互相借鑒，共同提升服務品質。與同行業(yè)的酒店黨組織定期開展黨建聯建活動，深化學習交流，了解最新的行業(yè)動態(tài)和趨勢，學習其他酒店餐飲的先進經驗和管理模式，通過黨建賦能人才隊伍建設，進一步提升酒店員工隊伍的綜合素質與創(chuàng)新精神。

黨建引領攻堅，服務鑄就口碑

牢固樹立“工作任務開展到哪，黨建工作就覆蓋到哪”的工作理念，通過“黨建+攻堅克難”行動，引領黨員在急難險重的工作任務重中挑擔子、做表率，實現支部引領在攻堅項目一線、黨員沖鋒在攻堅項目一線、黨員干部考察培養(yǎng)在攻堅項目一線。2023年酒店共接待宴席會議545場，在遇大型會議和用餐之間的急翻場、急配餐時，攻堅隊率先帶頭、挺身而出，主動溝通對接相關部門配合做好銜接保障，確保接待服務工作有序推進。攻堅隊帶領酒店全員以高度的責任感和敬業(yè)精神，兢兢業(yè)業(yè)、細致規(guī)范、熱情服務，在餐飲、住宿等方面提供了安全、優(yōu)質、高效的服務保障，獲得客人一致好評。“實踐實干 攻關攻堅”主題實踐活動的開展極大地激發(fā)黨員帶頭鉆研業(yè)務、帶頭攻堅克難的熱情與激情，強化了黨員扛旗掛帥的擔當意識，為酒店發(fā)展提質增效增添了“紅色動能”。